Ein entschuldbarer Grund für sein Verhalten habe
nicht vorgelegen. Vielmehr sei er seiner Schadenminderungspflicht nicht
nachgekommen und sei daher in der Anspruchsberechtigung einzustellen
(VB 15 ff.).

3.1.2.
Der Beschwerdeführer macht demgegenüber unter Verweis auf seine Eingabe vom 31. Mai 2023 geltend, der Stellenantritt per 13. März 2023 sei
ihm unzumutbar gewesen. Zum einen habe er in der Vergangenheit bereits
schlechte Erfahrungen mit der B._____ AG gemacht, zum andern sei ihm
der Einsatzvertrag lediglich per WhatsApp übermittelt worden und arbeit-
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