_ attestierte der Beschwerdeführerin in seinem Bericht vom 30. März 2023 sodann eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit, womit sich Dr. med. C._____ in der Folge nicht weiter auseinandersetzte. Ebenfalls ist nicht ohne Weiteres nachvollziehbar, weshalb
Dr. med. C._____ der Beschwerdeführerin auch in ihrer angestammten
Tätigkeit als Betriebsmitarbeiterin in einem Restaurant eine 80%ige Arbeitsfähigkeit attestierte, obwohl sie betreffend Zumutbarkeitsprofil ausführte, die Beschwerdeführerin sei nur noch in einer leichten Tätigkeit
(ohne zu hohe kognitive Ansprüche) arbeitsfähig (VB 50 S. 3). Somit bestehen Zweifel an den Ausführungen von Dr. med.