Im Haushaltsabklärungsgespräch vom 31. März 2022 gab die Beschwerdeführerin sodann unter Bezugnahme auf die enge Beziehung zwischen
ihr und ihrer Tochter an, sie gehe eher davon aus, sie würde an drei bis
vier Tagen die Woche arbeiten. Mit dem Übertritt der Tochter in die Oberstufe im August 2022 würde sie ihr Pensum auf 80 % und ab Schulaustritt
der Tochter auf 100 % erhöhen (VB 52 S. 2). Dies erscheint nachvollziehbar, insbesondere, da die Beschwerdeführerin die enge Mutter-Tochter-Be-
ziehung aktenausweislich mehrfach betont hat (VB 15 S. 4; VB 17 S. 6;
VB 19 S. 3 f.; VB 36.1 S. 13; VB 52 S. 1).