3.2.2.
Der Begriff der Unzumutbarkeit ist im Lichte von Art. 20 lit. c des Übereinkommens Nr. 168 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 21. Juni
1988 über Beschäftigungsförderung und den Schutz gegen Arbeitslosigkeit
(IAO-Übereinkommen; SR 0.822.726.8) auszulegen. Staatsvertraglich wird
nur das freiwillige Aufgeben einer Stelle ohne triftige Gründe sanktioniert.
Vermag die versicherte Person für das Verlassen der Stelle legitime
Gründe zu nennen, kann nicht von einer freiwilligen Preisgabe der
Beschäftigung im Sinne des Übereinkommens gesprochen werden (Urteil
des Bundesgerichts 8C_12/2010 vom 4. Mai 2010 E. 2.2 mit Hinweisen).