dazu nachfolgend) – der von der Beschwerdegegnerin in der angefochtenen Verfügung vom 10. Mai 2023 zur Bemessung der Invalidität
vorgenommene Einkommensvergleich. Dabei zog die Beschwerdegegnerin beim Valideneinkommen das Einkommen des Beschwerdeführers als
Kommissionierer im Pensum von 100 % heran (Angaben der Arbeitgeberin, VB 79 S. 7), beim Invalideneinkommen stellte sie auf die Tabellenlöhne
der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) ab (LSE 2018, Tabelle
TA1_tirage_skill_level, Kompetenzniveau 1, Total, Männer), was ohne Gewährung eines leidensbedingten Abzugs zu einem IV-Grad von 6 % führte
(VB 155 S. 2).