Gleiches gilt für die Frage des Bestehens einer Berufskrankheit (vgl. insb.
VB 290, S. 17). Die abweichenden eigenen laienhaften medizinischen
Würdigungen der Beschwerdeführerin vermögen daran mangels Relevanz
nichts zu ändern (vgl. Urteile des Bundesgerichts 8C_806/2021 vom 5. Juli
2022 E. 5.2.3, 8C_672/2020 vom 15. April 2021 E. 4.3, 8C_794/2017 vom
27. März 2018 E. 4.2.2 und 9C_283/2017 vom 29. August 2017 E. 4.1.2).
Dass eine Epycondylitis stets eine Berufskrankheit darstellen würde, geht
ferner weder aus der höchstrichterlichen Rechtsprechung noch aus E. 7
des Urteils des Versicherungsgerichts VBE.2020.449 vom 6. April 2021
hervor.