Nachdem sich der gesundheitliche Zustand ihrer Schwester stabilisiert habe, habe sich langsam eine Verbesserung bei der Beschwerdeführerin eingestellt (VB 15 S. 13). Ende April habe
die Beschwerdeführerin die Kündigung per 31. Mai 2016 erhalten. Das Verhältnis zum Arbeitgeber habe zerrüttet gewirkt, eine Gesprächsbasis sei
nicht mehr gegeben gewesen (VB 15 S. 14).