In einer angepassten, gut strukturierten Tätigkeit mit nicht allzu komplexen,
aber klaren Aufgaben, mit wenig Druck, unterdurchschnittlichen Anforderungen an die Interaktionsfähigkeit und in einem generell wohlwollenden
(Arbeits-)Klima bestehe beim Beschwerdeführer seit Abschluss der Schule
unter Bedingungen des ersten Arbeitsmarktes eine 20%ige Arbeitsfähigkeit. In Nischenarbeitsplätzen dürfte eine etwas höhere Arbeitsfähigkeit
vorhanden sein (VB 253 S. 34).