1.2.
Mit Schreiben vom 28. März 2022 teilte die Beschwerdeführerin der Beschwerdegegnerin – unter Beilage eines medizinischen Berichts und eines
Kündigungsschreibens – mit, dass sich ihr Gesundheitszustand seit Ende
2021 wesentlich verschlechtert habe und ihr Arbeitsverhältnis seitens der
Arbeitgeberin per 30. April 2022 gekündigt worden sei, und ersuchte sinngemäss um Erhöhung der Rente.