Während der Dauer dieser Anstellung bot der Einsatzbetrieb der
Beschwerdeführerin eine unbefristete Anstellung als PMO-Leitung an. Die
Beschwerdeführerin lehnte diese Festanstellung jedoch ab und der
Einsatzbetrieb kündigte den Einsatzvertrag am 8. Juni 2022 auf den 18. Juli
2022 (vgl. die Angaben der Beschwerdeführerin vom 29. September 2022
in VB 71 ff. sowie die Angaben der Personalverleiherin vom 5. Oktober
2022 in VB 55).