Das
ebenfalls vorgebrachte Risiko vermehrter Arbeitsausfälle (VB 260/5) liefert
ohnehin keine taugliche Begründung für eine zur Gänze aufgehobenen Arbeitsfähigkeit. Aus den Ausführungen der Behandler ergibt sich demnach
nichts, was Zweifel an der Feststellung der RAD-Ärzte zu begründen vermöchte, wonach die Beschwerdeführerin in einem 20–40%-Pensum in der
bisherigen Tätigkeit ohne erhöhten Zeitdruck und ohne hohe Anforderung
an Konzentration und Aufmerksamkeit sowie ohne Tragen erhöhter Verantwortung (vgl. E. 3.2.) eingliederungsfähig gewesen wäre.
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