Zwar mag es zutreffen, dass es bei
D._____ – wie von der Beschwerdeführerin geltend gemacht – nicht
ungewöhnlich ist, wenn eine ehemalige Verkaufskraft zur Teamleiterin, zur
Filialleiterin oder zur Einkäuferin aufsteigt (vgl. Beschwerde S. 7). Für den
vorliegenden Fall kann die Beschwerdeführerin daraus jedoch nichts zu
ihren Gunsten ableiten, denn es müssen im Einzelfall konkrete
Anhaltspunkte bestehen, wonach mit hoher Wahrscheinlichkeit ein
beruflicher Aufstieg eingetreten wäre (vgl. E. 3.2.2. hiervor).