Diesbezüglich hielt Dr. med. univ.
F._____ in seiner Beurteilung vom 3. Februar 2023 sodann nachvollziehbar fest, dass die Zunahme nur geringfügig sei und die objektivierbaren
Befunde grundsätzlich zu keiner Änderung des 2019 festgelegten Arbeitsplatzprofiles führen würden. Unter Berücksichtigung der langfristigen Entwicklung passte er das Arbeitsplatzprofil dennoch an (vgl. E. 4.3.). Die weiteren Ausführungen von Dr. med. univ. F.___