verbindlich Termine eingehalten werden müssten, es müsse ein durchgehendes Leistungsniveau aufrechterhalten werden, auch sei ein Überforderungserleben bei schwierigen Kunden nicht auszuschliessen (Stellungnahme vom 5. Mai 2025 S. 2). Bezüglich des Abschlussberichts Integration
vom 8. Februar 2016 hielten die Gutachter fest, der Bericht bestätige, dass
die Beschwerdeführerin bereits damals nicht in der Lage gewesen sei, ihrer
erlernten Tätigkeit mit einem verwertbaren Arbeitspensum auf dem ersten
Arbeitsmarkt nachzugehen (Stellungnahme vom 5. Mai 2025 S. 3).