begründet nicht zuletzt die von der Beschwerdegegnerin
geltend gemachte Teilnahme des Beschwerdeführers an Fussballspielen
im Juni und Oktober 2022 (Vernehmlassung, Ziff. 5; VB 42). Zwar ist dem
Beschwerdeführer dahingehend zuzustimmen, dass dessen Auflistung im
Matchblatt bzw. die Aufstellung als Co-Trainer und Ersatzspieler des FC
E._____ sowie seine Anwesenheit vor Ort am 12. Juni 2022 der zu dem
Zeitpunkt attestierten (vollen) Arbeitsunfähigkeit nicht widersprechen
(vgl. dessen Eingabe vom 12. Juni 2023 sowie die damit eingereichte Stellungnahme des Co-Trainers), hat der Beschwerdeführer dabei doch nicht
nachweislich gespielt. Für die Spiele vom 1. und 19. Oktober 2022 für den
FC F.__