3.2.3.
Vorliegend verfügte der Beschwerdeführer ab dem 15. August 2022 über
eine definitive Zusage für den Stellenantritt bei der D. am 17. resp.
18. Oktober 2022 (vgl. vorne E. 3.2.1.). Dabei kann indes nach dem soeben
Dargelegten einerseits nicht mehr von einer bloss kurzen Dauer von in der
Regel einem Monat zwischen definitiver Zusage und Stellenantritt
respektive ohne Stellensuche gesprochen werden. Andererseits wäre der
Beschwerdeführer jedenfalls bis zum Zeitpunkt der definitiven Zusage am
15. August 2022 nach wie vor zur (weiteren) Stellensuche verpflichtet
gewesen.