beschäftigt, wobei kein schriftlicher Arbeitsvertrag bestehe. Im Juli 2022
leistete er in dieser Tätigkeit 21.35 und im August 2022 113.16
Arbeitsstunden (vgl. die Zwischenverdienstbescheinigungen vom
9. September 2022 in VB I 64 f. und vom 21. Oktober 2022 in VB I 43 f. sowie die Angaben des Beschwerdeführers vom 30. August 2022 in VB I 68).
Am "17. resp. 18. Oktober 2022" trat er zudem eine Stelle im 50%-Pensum
bei der D. als Fachspezialist Risikokontrolle an (vgl. den Arbeitsvertrag vom
15. August 2022 in VB I 81 ff.). Damit erzielte der Beschwerdeführer
gemäss seinem Schreiben vom 22. August 2022 (vgl. VB I 80) ein
Einkommen von "gut über 70% des Verdienstes vor dem 30.06.2022"; er