Die Beschwerdeführerin macht demgegenüber geltend, sie habe ihre Schadenminderungspflicht nicht verletzt. Einerseits sei ein Austausch von Temporärmitarbeitenden durch festangestellte Mitarbeiter nicht mit geeigneten
und tragbaren Massnahmen möglich gewesen. Andererseits habe sie wenn
immer möglich Temporärmitarbeiter abgebaut und die Festangestellten bei
Öffnung der Einschränkungen so schnell wie möglich wiedereingesetzt.
Damit sei der Arbeitsausfall nicht vermeidbar gewesen (vgl. Beschwerde
S. 7 ff.).