Fehlenden Dienstjahren kommt in einer Verweistätigkeit rechtsprechungsgemäss im niedrigsten
Kompetenzniveau keine Bedeutung zu (Urteile des Bundesgerichts 8C_383/2022 vom 10. November 2022 E. 4.2.7 und 9C_226/2020
vom 13. August 2020 E. 4.1.2). Eine lange Dienstdauer beim gleichen
Arbeitgeber ist auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt zudem rechtsprechungsgemäss grundsätzlich positiv zu werten, indem die durch die
langjährige Betriebstreue ausgewiesene Zuverlässigkeit und Tüchtigkeit
sich bei einem anderen Arbeitgeber im Anfangslohn niederschlägt (Urteil
des Bundesgerichts 9C_407/2019 vom 28. August 2019 E. 4.4.3). Zu
berücksichtigen ist ferner, dass sich das Lebensalter der Beschwerde-