entsprechend den persönlichen Verhältnissen während der üblichen Arbeitszeit einzusetzen (BGE 125 V 51 E. 6a S. 58; Urteil des Bundesgerichts
8C_337/2019 vom 13. September 2019 E. 3.1). Wesentliches Merkmal der
Vermittlungsbereitschaft ist die Bereitschaft zur Annahme einer Dauerstelle
als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer; dazu genügt die Willenshaltung
oder die bloss verbal erklärte Vermittlungsbereitschaft nicht. Vielmehr muss
die versicherte Person sich nach Art. 17 AVIG der öffentlichen Arbeitsvermittlung zur Verfügung stellen, angebotene zumutbare Arbeit annehmen
und sich selbst intensiv um eine zumutbare Stelle bemühen