Indem die Beschwerdegegnerin, nachdem sie über Folgeanstellungen
Anfang 2021 noch bei der C. GmbH (in Liquidation) beschäftigter
Mitarbeitenden informiert worden war, keine weiteren Abklärungen tätigte,
hat sie zusätzlich den Untersuchungsgrundsatz (Art. 43 Abs. 1 ATSG)
verletzt.