ist. Dazu passt auch, dass die C. GmbH in Liquidation ab Mai 2021 keiner
Vorsorgeeinrichtung mehr angeschlossen war (VB 109). In welchem
Umfang bzw. für wieviele Mitarbeitende und bis wann genau die C. GmbH
(in Liquidation) in den Jahren 2021 und 2022 bis zur Konkurseröffnung im
März 2022 noch eine Beitragspflicht traf, lässt sich nach dem Gesagten
indes gestützt auf die vorliegenden Akten nicht zuverlässig beurteilen.
Indem die Beschwerdegegnerin, nachdem sie über Folgeanstellungen
Anfang 2021 noch bei der C. GmbH (in Liquidation) beschäftigter
Mitarbeitenden informiert worden war, keine weiteren Abklärungen tätigte,
hat sie zusätzlich den Untersuchungsgrundsatz (Art.