Die Beschwerdegegnerin nahm
keine diesbezüglichen Abklärungen vor. So können daher insbesondere
weder das vom Beschwerdeführer im Alter von 42 Jahren aktenkundig tatsächlich erzielte Einkommen noch das von der Arbeitgeberin für die Jahre
2020 bis 2022 als erzielbar angegebene Einkommen unbesehen Grundlage der Festsetzung des Valideneinkommens bilden, weil sich anhand der
aktuellen Aktenlage gerade nicht überprüfen lässt, ob diese Einkommen
einem Lohn entsprechen, den eine versicherte Person mittleren Alters in
der gleichen beruflichen Situation und mit den gleichen Qualifikationen
erzielen könnte (vgl. die in BGE 148 V 419 nicht publ., aber in SVR 2023