4.4.
Hinsichtlich der Kurzarbeitsentschädigungsabrechnungen betreffend die
Monate März bis Juli 2020 hatte die Beschwerdegegnerin – indem sie für
die im Stundenlohn angestellten Mitarbeitenden von festen Anstellungspensen ausging – den entscheidwesentlichen Sachverhalt damit vor der
Leistungszusprache trotz schwankender Löhne und unregelmässiger Arbeitsstunden (vgl. E. 4.3.3. hiervor) nicht rechtsgenüglich abgeklärt, was
nicht nur zur Unrechtmässigkeit der betreffenden Leistungsausrichtung
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