Durch die Änderung sei es dem Unternehmen
möglich gewesen, den laufenden Betrieb sicherzustellen und gleichzeitig
die Kosten der Nachfrage anzupassen. Ausweislich der mit Eingabe vom
3. Mai 2022 eingereichten (ursprünglichen) Arbeitsverträge der Mitarbeitenden im Stundenlohn wurde mit diesen jedoch von Anfang an weder eine
Normalarbeitszeit, noch ein fixes Pensum oder eine Normalarbeitszeit innerhalb einer gewissen Bandbreite vereinbart. Unter Arbeitszeit wurde jeweils lediglich festgehalten, die betriebsübliche Arbeitszeit betrage 8.5
Stunden pro Tag bzw. 42.5 Stunden pro Woche.