5.
5.1.
Der Beschwerdeführer bringt vor, auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt
finde sich kein Arbeitgeber, der jemanden anstelle, der "alle 45 Minuten
-8-

eine Viertelstunde Pause" benötige. Es fehle daher an einer wirtschaftlich
verwertbaren Restarbeitsfähigkeit (Beschwerde S. 10).