Ferner ist Folgendes zu beachten: Ausweislich der Telefonnotiz vom
18. Mai 2021 gab die Treuhänderin der ehemaligen Arbeitgeberin diesbezüglich an, dass sich der Lohn des Beschwerdeführers nicht verändert
hätte. Wenn überhaupt, dann lediglich um ein bis zwei Franken pro Stunde
(VB 130). Damit und mangels anderer konkreter Anhaltspunkte erscheint
eine Lohnerhöhung insgesamt zwar als möglich, nicht jedoch als überwiegend wahrscheinlich.