kundgetan hat (vgl. E. 5.2.2. hiervor), was vorliegend ausweislich der Akten
jedoch beim (ungelernten) Beschwerdeführer nicht der Fall war. Auch dass
gemäss Rechtsprechung bei jungen Versicherten die Anforderungen an
den Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit bezüglich der hypothetischen Berufslaufbahn nicht überspannt werden dürfen (vgl. Urteil
des Bundesgerichts 9C_368/2017 vom 3. August 2017 E. 4.3.1), ändert
vorliegend nichts daran: Grundsätzlich müssen auch bei jungen Versicherten Indizien für eine berufliche Weiterentwicklung in Form von konkreten
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