Denn blosse Absichtserklärungen
genügen rechtsprechungsgemäss nicht, um eine nicht weiter konkretisierte
berufliche Veränderung anzunehmen und das Valideneinkommen auf einen entsprechend angepassten Wert festzusetzen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_303/2012 vom 6. Dezember 2012 E. 6.1.1 mit Hinweis). Es
müssen vielmehr im Zeitpunkt des Unfalls bereits konkrete Hinweise für
das behauptete berufliche Fortkommen bestehen, so beispielsweise wenn
der Arbeitgeber dies konkret in Aussicht gestellt oder gar zugesichert hat
oder die betroffene Person ihre Absicht bereits durch konkrete Schritte wie
Kursbesuche, Aufnahme eines Studiums, Ablegung von Prüfungen usw.