Gemäss Treuhänderin der ehemaligen Arbeitgeberin habe keine Lohnentwicklung im Betrieb
stattgefunden. Sollte diese Aussage der Tatsache entsprechen, so müsse
davon ausgegangen werden, dass der junge und talentierte Beschwerdeführer nicht über fünf Jahre in einem Betrieb verblieben wäre, in welchem
er keinen Franken Lohnerhöhung erhalten hätte. Dies umso mehr, als er
im Unfallzeitpunkt erst ca. ein Jahr in diesem Betrieb tätig gewesen sei und
entsprechend noch die Einstiegsstelle als Hilfsmitarbeiter innegehabt habe
(vgl. Beschwerde S. 6).