Gemäss dieser Rechtsprechung ist die Frage, ob eine arbeitnehmende
Person einem obersten betrieblichen Entscheidungsgremium angehört und
ob sie in dieser Eigenschaft massgeblich Einfluss auf die Unternehmensentscheidungen nehmen kann, aufgrund der internen betrieblichen Struktur
zu beantworten. Keine Prüfung des Einzelfalles ist erforderlich, wenn sich
die massgebliche Entscheidungsbefugnis bereits aus dem Gesetz selbst
(zwingend) ergibt. Dies gilt insbesondere für die Gesellschafter einer GmbH
(Art.