Eine allenfalls in einer Verweistätigkeit verlängerte Einarbeitungszeit aufgrund der mittelgradig beeinträchtigten Flexibilität und Umstellungsfähigkeit der Beschwerdeführerin
(vgl. VB 187.6 S. 12) fällt hierbei nicht besonders ins Gewicht, weil bei den
vorbeschriebenen Tätigkeiten an sich von einem im Allgemeinen kleinen
Einarbeitungsaufwand auszugehen ist und keine besonderen Fertigkeiten
erwartet werden (vgl. hierzu auch Urteil des Bundesgerichts 9C_574/2019
vom 16. Oktober 2019 E. 2). Hinzu kommt, dass die Beschwerdeführerin
wie bereits ausgeführt, noch eine Aktivitätsdauer von rund sieben Jahren
bis zum Erreichen des ordentlichen Rentenalters vor sich hat.