Nach der Rechtsprechung genügen als Beweis für den
tatsächlichen Lohnfluss Belege über entsprechende Zahlungen auf ein auf
den Namen des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin lautendes Postoder Bankkonto; bei behaupteter Barauszahlung fallen Lohnquittungen und
Auskünfte von ehemaligen Mitarbeitern (allenfalls in Form von Zeugenaussagen) in Betracht. Höchstens Indizien für eine tatsächliche Lohnzahlung
bilden Arbeitgeberbescheinigungen, vom Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin unterzeichnete Lohnabrechnungen und Steuererklärungen sowie
Eintragungen im individuellen Konto (BGE 131 V 444 E. 1.2 S. 447 mit
zahlreichen Hinweisen).