VB 110) nicht etwa wegen allfälliger
schlechter beruflicher Voraussetzungen erforderlich sind, sondern aufgrund des Umstands, dass B. sich entschieden hat, eine Beschäftigung in
einer für ihn neuen Branche aufzunehmen (vgl. Urteil des Eidgenössischen
Versicherungsgerichts C 371/99 vom 22. September 2000 E. 3a). Bei den
im Einarbeitungsplan vorgesehenen Einführungen handelt es sich im Übrigen teilweise um Einführungen, welche die Beschwerdeführerin jeder neu
angestellten Person in der für B. vorgesehenen Funktion hätte gewähren
müssen, so insbesondere beim Kennenlernen des Betriebes und bei den
Baustellenbesuchen sowie den Besichtigungen (VB 110).