Auch dem Einarbeitungsplan ist zu entnehmen, dass
die im Rahmen der Einarbeitung geplanten Massnahmen (November 2021
bis Ende Januar 2022: Kennenlernen des Betriebes, Heizungstechnische
Einführung, Grundkenntnisse, Lüftungstechnische Einführung, Grundkenntnisse, Klima- und Kältetechnische Einführung, Grundkenntnisse,
Baustellenbesuche / Besichtigungen; Februar bis Ende April 2022: Kurs
Grundlagen des Personalwesens, Seminare Personalrecht; Mai bis Ende
Juli 2022: Seminare SUVA, Seminare / Weiterbildungen Kurs SiBe; August
bis Ende Oktober 2022: Seminare zum Qualitätsmanagement, überarbeiten / neu erarbeiten der Dokumente;