handen sind (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_51/2017 vom 9. März 2017
E. 3.2.2) und Bedienungs- sowie Überwachungsfunktionen ferner im industriellen und gewerblichen Bereich eine wachsende Bedeutung zukommt
(vgl. die in BGE 145 V 209 nicht publ. E. 4.5 des Urteils des Bundesgerichts
8C_494/2018 vom 6. Juni 2019). Es ist nicht ersichtlich, dass sich darunter
keine Anstellung befände, bei der der Beschwerdeführer bei um 20 % reduziertem Arbeitspensum die entsprechenden Arbeitszeiten beziehungsweise den erhöhten Pausenbedarf in Anspruch nehmen könnte.