Der Begriff des ausgeglichenen Arbeitsmarktes gemäss Art. 16 ATSG ist
ein theoretischer und abstrakter Begriff, welcher die konkrete Arbeitsmarktlage nicht berücksichtigt (BGE 134 V 64 E. 4.2.1 S. 70 f.), so dass nicht
leichthin angenommen werden kann, die verbliebene Leistungsfähigkeit sei
unverwertbar (Urteil des Bundesgerichts 9C_426/2020 vom 29. April 2021
E. 5.2). Der Begriff des ausgeglichenen Arbeitsmarktes umschliesst einerseits ein bestimmtes Gleichgewicht zwischen dem Angebot von und der
Nachfrage nach Stellen. Anderseits bezeichnet er einen Arbeitsmarkt, der
von seiner Struktur her einen Fächer verschiedenartiger Stellen offenhält.