vgl. auch BGE 127 V 491 E. 1b S. 494). Demnach ging
die Beschwerdegegnerin zu Recht davon aus, dass der Beschwerdeführer
in einer angepassten Tätigkeit seit November 2021 zu 100 % arbeitsfähig
sei.
-9-

4.
Die Beschwerdegegnerin ermittelte in Anwendung der allgemeinen Methode des Einkommensvergleichs einen Invaliditätsgrad von 0 % (VB 35
S. 2). Die Bemessung der Invalidität wurde vom Beschwerdeführer – nach
Lage der Akten zu Recht – nicht beanstandet, weshalb sich diesbezügliche
Weiterungen erübrigen.

5.
Zusammenfassend ist die angefochtene Verfügung vom 14. November
2022 (VB 35) damit zu bestätigen.