1.
1.1.
Der Beschwerdegegner ging im Einspracheentscheid vom 14. November
2022 (Vernehmlassungsbeilage Regionales Arbeitsvermittlungszentrum
[VB RAV] 17) im Wesentlichen davon aus, die Beschwerdeführerin habe
durch ihr Verhalten eine Anstellung bei der Kita B. verhindert, indem sie der
Leiterin der Kindertagesstätte während des Vorstellungsgesprächs
mitgeteilt habe, sie habe sich nur beworben, weil dies vom RAV so verlangt
worden sei. Hiermit habe sie ihre Schadenminderungspflicht verletzt.