Dabei gilt zu beachten, dass einer
versicherten Person, der noch leichte bis mittelschwere wechselbelastende
Arbeiten zumutbar sind, noch viele Tätigkeiten offen stehen. Der Tabellenlohn des Kompetenzniveaus 1 basiert bereits auf einer Vielzahl von leichten
und mittelschweren Tätigkeiten, weshalb unter diesem Aspekt kein Abzug
vom Tabellenlohn gerechtfertigt ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts
8C_300/2015 vom 10. November 2015 E. 7.3.2 mit Hinweis).