Er bildet damit vor dem Hintergrund des
zuletzt erwirtschafteten Stundenlohns und insbesondere auch mit Blick auf
das bis Oktober 2007 in einem Vollpensum (vgl. dazu wiederum den Abklärungsbericht vom 26. Januar 2021 in VB 174, S. 4) erzielte Einkommen
die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin zureichend
ab. Die erwähnte Kündigung der Beschwerdeführerin im Jahr 2012 lässt
sich zudem nach der Lage der Akten (objektiv) nicht mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung erklären, was von der Beschwerdeführerin auch
nicht geltend gemacht wird.