S. 6).

5.2.
Hinsichtlich der Festsetzung des Valideneinkommens ist anzumerken,
dass die Beschwerdeführerin bei ihrer letzten (durch sie per 30. Juni 2012
gekündigten; vgl. VB 12, S. 2) Anstellung in einem Pensum von rund 50 %
(vgl. hierzu den Abklärungsbericht vom 26. Januar 2021 in VB 174, S. 1 ff.)
im Stundenlohn tätig war. Der Stundenlohn betrug Fr. 34.90 zuzüglich Fe-
rien- und Feiertagsentschädigungen sowie weiterer Entschädigungen (vgl.
zum Ganzen die Angaben der damaligen Arbeitgeberin in VB 12, S. 3, sowie die Monatsabrechnungen in VB 54, S. 11 ff.).