Dies hat die Beschwerdeführerin jedoch nicht gemacht. Da sie
weder auf die erstmalige Aufforderung vom 27. November 2021 (VB 5)
-5-

noch auf die Erinnerung vom 10. Februar 2022 (VB 6), die Mahnung vom
10. März 2022 (VB 7) oder das Schreiben bzgl. Ausschluss aus dem vereinfachten Abrechnungsverfahren vom 21. April 2022 (VB 8) reagiert hat –
und im Übrigen auch anlässlich des Telefonats vom 4. Mai 2022 mit einer
Mitarbeiterin der Beschwerdegegnerin nicht den nun ihrerseits behaupteten Sachverhalt dargelegt, sondern im Gegenteil gar die Einreichung der
Lohnmeldung 2021 in Aussicht gestellt hat (VB 9) – hat sie ihre gesetzliche
Meldepflicht verletzt.