Die Beschwerdeführerin wäre folglich mit
Verweis auf obige Gesetzeslage verpflichtet gewesen, der Beschwerdegegnerin die Lohnmeldung für das Jahr 2021 betreffend Frau B. einzureichen – dies unabhängig davon, ob Frau B. im Jahr 2021 bereits bei der
Beschwerdeführerin angestellt war oder die Anstellung – wie die Beschwerdeführerin behauptet – erst per 1. Januar 2022 erfolgte. Hätte Frau B. tatsächliche erst im Jahr 2022 erstmals für die Beschwerdeführerin gearbeitet,
hätte sie dies der Beschwerdegegnerin als Antwort auf die zahlreichen
diesbezüglichen Schreiben lediglich entsprechend mitteilen respektive für
das Jahr 2021 einen Lohn von Fr. 0.00 melden müssen.