Diese Anstellungen
endeten im Verlaufe des Jahres 2017 (vgl. VB 220/3). Von April 2017 bis
Januar 2019 war sie sodann für die F. GmbH tätig (vgl. VB 121.1/20 ff.
sowie IK-Auszug in VB 220/3). Vor dem Hintergrund der seit der
Umschulung ausgeübten Tätigkeiten und unter Berücksichtigung des
gutachterlich festgehaltenen Zumutbarkeitsprofils erlaubt das Abstellen auf
die T17 eine genauere Bemessung des Invalideneinkommens als das
Abstellen auf die TA1. Ebenso war die Beschwerdeführerin bereits in der
Vergangenheit im öffentlichen Sektor tätig, ohne dass ersichtlich wäre,
inwiefern ihr dies zwischenzeitlich nicht mehr möglich sein sollte.