Zusammengefasst ist in einer Gesamtwürdigung aller objektiver und subjektiver Umstände mit überwiegender Wahrscheinlichkeit (BGE 134 V 109
E. 9.5) davon auszugehen, dass die Beschwerdeführerin – selbst unter Berücksichtigung von Nischenarbeitsplätzen – im massgeblichen Zeitpunkt
vom 22. April 2021 praktisch keine realistischen Anstellungschancen im
ersten Arbeitsmarkt mehr hatte. Die Beschwerdeführerin dürfte aufgrund
ihrer Einschränkungen, der Vielzahl und des Ausmasses der persönlichen
Gegebenheiten einem durchschnittlichen Arbeitgeber nicht mehr zumutbar
sein, womit sich die medizinisch attestierte Arbeitsfähigkeit bei ausgegli-