Die Arbeitsbelastungsreserve liege bei rund
40 %, dabei könnten reaktionskritische Aufgaben und solche mit hoher
Konzentrationsanforderung nicht mehr erfüllt werden. Die Beschwerdeführerin sei noch in der Lage, einfachere Aufgaben mit kurzen Bildschirmphasen und etwas Wechselbelastung durchzuführen, wobei Pausen erforderlich seien. Die verwertbare Arbeitsfähigkeit liege "bei rund 40 % eines
Durchschnittspensums einer kaufmännischen Angestellten" (VB 2 ZM51
S. 25).