maximal drei Monate befristeten Arbeitsverhältnis gestanden und könne für
den Zeitraum vom 2. März bis 28. April 2022 lediglich fünf Arbeitsbemühungen nachweisen (VB 5). Dies stellt der Beschwerdeführer nicht weiter in
Frage und gibt mit Blick auf die Akten und insbesondere den Einsatzvertrag
vom 3. Februar 2022 (VB 59 ff.) sowie die Angaben des Beschwerdeführers vom 27. Mai 2022 zu seinen Arbeitsbemühungen vor Geltendmachung
eines Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung (VB 37 f.) auch zu keinerlei Weiterungen Anlass.