Von einer Unzumutbarkeit der angebotenen Stelle bezüglich des Gehalts
wäre gemäss Art. 16 Abs. 2 lit. i AVIG sodann allenfalls auszugehen, wenn
der Lohn weniger als 70 % des versicherten Verdienstes betragen hätte.
Vorliegend lag der versicherte Verdienst bei monatlich Fr. 8'613.00
(VB V S. 51; vgl. auch VB 49). Dem Beschwerdeführer wäre somit grundsätzlich eine Anstellung zumutbar mit einem Salär von Fr. 72'349.20 pro
Jahr (Fr. 103'356.00 [12xFr. 8'613.00] x 0.7). Selbst ein tieferer Lohn
stünde der Zumutbarkeit der Annahme einer solchen Stelle nicht grundsätzlich entgegen, solange Kompensationszahlungen erfolgen (vgl. TRA-
BER, a.a.O., S. 157 mit Hinweis;