5.3.
Entgegen dem Vorbringen des Beschwerdeführers (vgl. Beschwerde,
Ziff. 8) rechtfertigt das Abstellen auf die LSE-Tabellenlöhne, namentlich die
Tabelle LSE 2018 TA1_tirage_skill_level, per se demnach noch keinen
(16%igen) Abzug. Faktoren, welche einen über 5 % hinausgehenden Abzug vom Tabellenlohn rechtfertigen würden, sind keine ersichtlich.